La fuga silenciosa antes de la cúpula: por qué las mujeres no llegan al poder.
Durante los últimos años, hemos aprendido a hablar de liderazgo femenino con cierta comodidad. Pero sigue habiendo un desafío para encontrar mujeres en la alta dirección de las organizaciones.
Los mandos intermedios son la generación sándwich de las empresas.
Los mandos intermedios son la generación sándwich de personas atrapadas entre lo que dirección exige y lo que los equipos necesitan.
Las empresas no pierden talento por los cuidados.
Lo pierden porque no están diseñadas para sostener la vida real.
Hay escenas que he visto repetidas en muchas organizaciones.